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              部分企業興起公益時間換假期 專家稱做公益是好事無需道德潔癖
              http://www.4167282.com 】 【 2014-10-14 10:38 】 【來源:東方網 】
               

                東方網10月14日消息:據《青年報》報道,白領花時間參加公益活動,還能得到休假“補償”,有這樣的好事?在本市的部分外企里,正悄然施行這一“內部福利”。在日前由市慈善基金會、靜安團區委和上海外企志愿服務聯盟開展的“愛在后備箱”公益活動中,為了提高白領們的積極性,主辦方鼓勵企業把員工的公益時間算作帶薪假期。

                那么到底推行公益假期的眾企業是如何運行該制度的呢?青年報記者對此進行了調查。

                做公益累計時間

                可以2:1比例兌換假期

                活動中,記者了解到拜耳公司的白領志愿者們有這樣特殊的福利—義賣的2個小時可以算作公益時間,只要在“公益護照”上填寫該記錄,就可以按照2:1的時間兌換相應的假期時間。

                “這是公司今年年初剛剛實行的舉措。”拜耳上海志愿者協會會長章穎瑩表示,每位員工都有一本和世博護照相似的小冊子,在上面可以貼印花。按照規定,會采取先參與活動再登記折算的做法。“譬如這次公益活動時間是4個小時,那就可以以二對一的形式,兌換2小時的年假,如果一年的公益時間累計達到16個小時,就相當于可以兌換一整天(8小時)的帶薪年假。”

                經過大半年的積累,如今的章穎瑩已經積攢了不少公益時間,她準備到了今年年底結合年假一起用掉。“我們規定,總兌換假期不能超過2天,其實2天的假期說多也不多。所謂的公益假期更像是對我們做公益的員工的一種回饋和支持,象征意義更大。”

                章穎瑩透露說,一般他們做公益會選擇雙休日或者午休時間,但以前若碰到周五下午或者工作日開展公益活動,有的同事會動用自己的年假去做公益,企業的這一行為相當于是一種補償。對于這一做法,該公司另一位白領志愿者李先生表示:“在周末能做點有意義的事情,給貧困學校的孩子們籌集到一些愛心善款,又有帶薪假期回饋,是企業對員工的一種關懷,也是對社會的一種關懷。”

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              編輯:張真
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